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如果一個工人生了第二個孩子，他可以休128天的產(chǎn)假，包括98天的基本產(chǎn)假和30天的節(jié)育獎勵假。

一、生二胎最晚可休多少天產(chǎn)假？

1、身為父親的男性可以多享受5天的帶薪休假時間。

2、對于母親來說，情況有所不同。以前，女性的產(chǎn)假一般是基本產(chǎn)假98天，獨(dú)生子女假35天，晚育兒假15天=148天。調(diào)整后，是98天基本產(chǎn)假30天節(jié)育獎勵（即二孩以內(nèi)）假=128天，相比之下，少了20天。但對于以前沒有享受獨(dú)生子女假（如 "超生"）和晚育假（如 "早育"）的母親，則多了30天的產(chǎn)假。

3、30天的計(jì)生獎勵假對一孩、二孩都適用，對于生育二孩的母親，二孩的產(chǎn)假也增加30天! 128天的產(chǎn)假可以拿下雙份哦!

二、二胎產(chǎn)假的國家規(guī)定

1、生二胎需要滿足一定的生理和程序要件，依法取得再生育證明后屬于計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論生幾個孩子，只要符合計(jì)劃生育政策，都可以依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假和其他待遇。

2、第二胎的產(chǎn)假時間

不管是第一胎還是第二胎，單胎的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)或多胎的產(chǎn)假為15天。上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合本條例規(guī)定的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再享受三十天的晚育假，其配偶享受三天的晚育護(hù)理假。晚育是指已婚婦女生育第一個孩子時年齡在二十四歲以上。從上述規(guī)定來看，生育第二個孩子不屬于晚育，不能享受三十天的晚育假和其配偶的三天晚育假。當(dāng)然，如果單位能多給你30天的晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)，你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，在此期間，你的工資收入不得低于你以前月工資收入的80%。

取消晚婚晚育假，將原獨(dú)生子女母親的產(chǎn)假調(diào)整為30天獎勵假。這意味著，凡是符合法律規(guī)定生育的，無論是生一個孩子，還是生兩個孩子，以及符合法律規(guī)定生育的，都可以享受增加30天的優(yōu)惠產(chǎn)假；同時，丈夫的陪產(chǎn)假由10天增加到15天。

3、產(chǎn)假期間的待遇

產(chǎn)假期間，可依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。生育生活津貼以生育或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)，月繳費(fèi)基數(shù)低于本市上年度職工月平均工資的，按本市上年度職工月平均工資發(fā)放。本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分仍由用人單位補(bǔ)足。

女職工生育時，可以向用人單位申請產(chǎn)假和哺乳假，產(chǎn)假的具體期限根據(jù)生育子女的數(shù)量和具體情況確定。

本文由來自生育幫